La angustia del domingo por la tarde

Durante la semana estamos tan metidos en hacer todo lo que tenemos que hacer que prácticamente no tenemos tiempo para pensar... y a veces hasta lo agradecemos.

Son las personas que tienen sueños, a los que les gusta lo que hacen, que tienen un motivo, los que esperan con ilusión a que empiece la semana para desarrollar sus trabajos, sus proyectos y alcanzar sus metas.

Pero la inmensa mayoría tienen ese síndrome de domingo por la tarde, empiezas a sentir que el estómago se encoge, que te invade una capa de tristeza todo tu ser, que no sabes que puedes hacer para llegar, que no estas llegando, etc. etc. Es angustia desgraciada que no nos deja terminar de disfrutar el domingo.

Te lo puedo redactar perfectamente porque he estado ahí, lo he vivido en la piel y en la mente.

¿Cómo se sale de eso? no existen recetas mágicas, hay que ponerse manos a la obra.

Primero pensar en positivo respecto a la semana que te espera.
Enfrentar todos aquellos miedos o situaciones difíciles (si no las enfrentas más pesarán en ti).
Tener claro que es lo quieres conseguir y pensar que ya lo has logrado.
Cambiar el estado de ánimo, mediante la sonrisa (si, aunque sea lo que menos te apetece, sonríe eso te ayudará a cambiar el foco).
Organiza tu semana dándote tiempo para hacer ejercicio, para disfrutar, darte un paseo, cualquier cosa que te haga feliz.
Pide ayuda, si la angustia es más fuerte y no te encuentras con fuerza para salir solo, cuenta conmigo.

¡A por la semana!

Un nuevo reto conseguido, Coach Ejecutivo

Hoy, después de 105 horas de formación presencial en el entrenamiento de habilidades y competencias clave definidas por ICF para el ejercicio profesional del coaching, mas 20 horas de práctica en Aula Síncrona durante el proceso de forma, mas de 30 horas de prácticas con los primeros voluntarios, he terminado mis estudios como #Coach #Ejecutivo por la EEC y la certificación en coaching ACTP por #ICF.

Es ese sentimiento ambiguo, por un lado felicidad de haber terminado, de haber desaprendido para volver a aprender, a ser un coach verdaderamente profesional, orientado a acompañar al coachee o cliente en su camino, el que él quiera, pero por otro lado tristeza, mucha. Dejar atrás momentos verdaderamente entrañables de confidencias y crecimiento con mis compañeros. Siete grandes personas, comprometidos, profesionales, entregados. Un abrazo para cada uno de ellos, Teresa, Nick, Susana, Alvaro, Carolina, Jesús y Kike, ¡Gracias!

Me siento ahora más preparada para ayudar a mis agentes, a mis clientes a lograr lo que quieran, pero sobretodo me siento yo más preparada, más completa y más segura de alcanzar los objetivos que me proponga.

Gracias a Montse, Carmen, Sandra, Rosa, Yanina, Beatriz y resto de profesores y apoyo técnico y en general a la Escuela Europea de Coaching, por la formación tan completa, intensa, por el nivel de exigencia tan alto.

Si, estoy triste por lo que terminó pero muy feliz de lo que empieza.

Viviendo con mis distracciones

Busqué en internet la definición de distraído y encontré varias definiciones, una de ellas la de la Real Academia de la lengua Española, que dice: Dicho de una persona: Que, por distraerse con facilidad, habla u obra sin darse cuenta cabal de sus palabras o de lo que pasa a su alrededor.

Parece fácil cuando leemos artículos, libros y vemos vídeos de cómo hacer esto o aquello, o como conseguir éxito, etc. En particular siempre me ha costado más tener éxito por el tema de las distracciones. No puedo decir que soy TDAH (Deficit de la atención), porque nunca he sido diagnosticada como tal, y al parecer como en todo hay niveles, pero siempre me ha costado mucho poner atención en las cosas, eso sí, cuando lo he logrado he obtenido resultados increíbles.

Sólo las personas como yo saben, lo que es ir a la cocina varias veces y volver con otra cosa diferente a la deseada, a revisar tus tareas y ver que aunque has hecho mucho y que no has dejado de trabajar en todo el día no has logrado hacerlo.

He suplido esa incapacidad por horas de trabajo... si una persona normal (me refiero a que no tiene incapacidad de atender, puede hacer x cosas en una hora, cualquier persona que tiende a la distracción le puede llevar el doble de tiempo.

Ser así no es fácil, a veces tu autoestima se ve afectada, por no haberte enterado del todo, por no recordar lo que tenías que comprar en el súper, etc.

Pero para todo yin, existe un yang

¡Claro! no todo iba a ser negativo, las personas con deficit de atención, son muy creativas, muy buenos para hablar en público, para las relaciones públicas, son carismáticas, tienen un gran sentido del humor, etc. ¡Somos muy buenos comerciales!

Si te pasa como a mi, no claudiques, no tires la toalla, aceptate como eres, busca la mejor forma de organizarte y llegar a tus objetivos y aprovecha la fuerza interior que tienes para salir adelante.

¡Animo!

Encontré esta página web por si te interesa: http://www.fundacioncadah.org/web/articulo/caracteristicas-positivas-en-el-tdah.html

Caminar solo, caminar acompañado

Hace unos días tuve una conversación con una persona que trabaja en el mismo sector que yo, solía trabajar conmigo y tenía muy buen rendimiento. Como parte del equipo yo le aconsejaba, quizás en muchas ocasiones le presionaba, le demostraba y hacía evidentes las cosas que hacía bien y su crecimiento se hacía constante, como todo, había momentos de altos y bajos. Dentro de la conversación hablábamos de las cosas cómo se hacen en RE/MAX y cómo se hacen en otros sitios. En otros sitios premian los números por delante de las acciones correctas, por ejemplo, premian el número de propiedades captadas para la venta, que el que esas captaciones estén bien captadas, en precio y así un sinfín de detalles.  

Ser agente inmobiliario es duro, porque partes de la base que en muchos casos, son los mismos clientes que te necesitan, los que a veces, te rechazan, porque es una profesión que exige estar muy al día en temas fiscales, legales y además desarrollar talentos como la relación con las personas, negociación, algo de psicología, y mucho, mucho valor. Valor porque no es fácil decirle a una persona que su propiedad compite con otras, que su propiedad que tanto ama y en donde ha vivido tantas emociones, no vale lo que el considera que vale. Valor porque defender tu plan de marketing y tus capacidades también es importante, y valor para calificar a un cliente comprador, valor para decirle no puedo enseñarte esta propiedad porque aún no vendes la tuya y no tienes los recursos para comprarla. Valor para demostrar que para ti lo que te importa de verdad es la persona y su problema, no su propiedad.

Como agente inmobiliario, además estás en la calle, sólo, con tus dudas, debilidades pero también con tus talentos.   Creo que todos debemos buscar compañeros de viaje con los cuales podamos crecer, mejorar, reír, y alcanzar objetivos.

Los agentes que están en mi equipo saben que no están solos, tanto ellos como yo, estamos en un proceso de aprendizaje y mejora continúa, de formación y realización. Constantemente hablamos de lo que hacemos, cómo lo hacemos, valoramos si está bien, implantamos medidas de corrección, crecemos juntos. Siempre es mejor caminar acompañado, no camines solo.

Oídos sordos

Hay un momento en que cualquier persona que esta desarrollando un proyecto, sea de la índole que sea, una empresa, un nuevo trabajo, prepararse para un examen, etc. Siente que el mismo se le va de las manos, que no está llegando, que se le acaba el tiempo, y una sensación de angustia se apodera del cuerpo que incluso cuesta respirar. Es ahí en donde te vienen todos esos comentarios de la gente que te rodea aparecen en tu mente.. “¿Estás segura de lo que estás haciendo?, ¿Podrás hacerlo?… en fin tus pensamientos empiezan a atormentarte en la cabeza y empiezas a ver que todo se desmorona… En estos casos ¿Qué es mejor? ¿Tirar la toalla, salir corriendo, cambiar de nacionalidad? bueno quizás no sea para tanto.

Lo que tienes que hacer es, quitar todos esos pensamientos de tu cabeza, imagínate llegando a la cumbre, imagínate logrando aquello que te propones y lo más importante, no dejes de hacer lo que tienes que hacer. Lo que te lleva a la cumbre no son los pensamientos, es tener un plan claro, con acciones y hacerlas, y hacerlas todas, incluyendo aquellas que te hacen sentir más incómodo. Que cuando las superas, te sientes ¡el rey de la selva!

Personalmente tengo una responsabilidad grande, tengo 13 agentes que han confiado en mí para llevarles a ser verdaderos profesionales inmobiliarios, felices, apasionados, un proyecto por delante de crecer, incorporar más agentes,  pero sobretodo, ayudar a muchos clientes a vender y comprar propiedades a administrar su patrimonio.

No me puedo dar el lujo de caer, simplemente, me imagino a mis agentes conquistando la cima, obteniendo reconocimiento por sus clientes, logrando sus objetivos, y eso hace que no deje de hacer lo que tengo que hacer. Nada garantiza que tenga éxito en la empresa que estoy desarrollando, pero lo que si puedo garantizar es el esfuerzo, constancia y acciones que dependen de mi, y voy a ello.

Esta semana estoy en Barcelona, son muchos agentes que han confirmado su asistencia a la formación que imparto, ¡eso es una gran responsabilidad! algunos creen que dando cursos dejo de lado mi trabajo y que pierdo el tiempo, lo que les puedo decir es que gracias a que imparto formación, estoy constantemente formándome y eso al final repercute en la información y formación que tiene mi propio equipo pero sobretodo, me ayuda a ver las cosas en perspectiva, ya que aprendo de todas las personas con las que hablo. 

De nuevo, oídos sordos a las personas que no ayudan, a los pensamientos derrotistas, continuar formándonos y a ¡ponernos a la acción!

Mi misión..

Como Manager (Director Comercial) de RE/MAX Urbe II, mi misión consiste en atraer, formar, apoyar y motivar a los mejores agentes inmobiliarios asociados en Valencia para que desarrollen su negocio, sustentado con los mejores servicios de marketing inmobiliario, tecnología, legales y fiscales, etc,

Aquí la explicación de lo que somos, de lo que hacemos y de lo que ofrecemos.

Nuestro objetivo es contar con un equipo de 30 agentes inmobiliarios asociados, vamos a buen ritmo, si conoces a alguien que quiera triunfar en el negocio inmobiliario, recomiéndamelo.

Un equipo feliz… 5 ideas que ayudan a desarrollarlo

Llevo más de 12 años en el sector inmobiliario y he conocido a lo largo de todo este tiempo a personas que trabajan con equipos que han tenido éxito y otras que no. ¿Qué es lo que hace la diferencia? Por supuesto no es sólo un factor el que juega en este sentido.  

La experiencia de desarrollar mi negocio en RE/MAX Urbe, de la mano de su Broker/Director Ricardo Iturriaga ha sido fundamental, ya que él lidera un grupo de oficinas con un claro objetivo y con reconocimientos de éxito impresionantes y además pertenecer al equipo de formadores de RE/MAX cuya experiencia no sólo con los docentes sino en cada curso conoces a personas que te a
comparten experiencias.

Pero… ¿Qué es lo que realmente influye para tener un equipo exitoso y feliz?

Lo primero el líder del equipo, debe ser ejemplo de pasión, trabajo, tenacidad, esfuerzo. ¿Cómo puedo ayudar a alguien a alcanzar el éxito sino he sido consciente del esfuerzo, dedicación y lágrimas que conlleva.

Segundo, expectativas. Cuando un nuevo miembro del equipo se incorpora, tiene que saber cuáles son sus expectativas, definir sus objetivos… para mi, es un “tiene que querer”.. todo empieza en el proceso de reclutamiento/incorporación… cuando hablas con personas y ves que tienen ganas…. aunque no tengan conocimientos… se les ve la ilusión en los ojos. Estos son verdaderos “jugadores en equipo"

Tercero, formación:  Si quieres que tu equipo crezca, invierte en él…. la formación es importante… cuando hables, habla con ejemplos, lo entenderán mejor. Motívalos a que busquen por ellos mismos formación.

Cuarto, sigue creciendo: Siempre pensamos que estamos jugando con los mejores jugadores, sin embargo, el mantener el crecimiento constante hace que, los miembros actuales se esfuercen por ser mejores, ayuden a aprender a los nuevos..

Quinto, esfuérzate y piensa en todo momento, qué puedes hacer para ayudarles a tener éxito, un equipo feliz depende de que sus miembros tengan resultados tangibles, que su esfuerzo esté acompañado de resultados por lo que si quieres tener un equipo feliz, dales las herramientas, el lugar y acompáñalos para que triunfen.

Me encantaría ayudarte a triunfar, ¿hablamos?